職場中處理工作中，有規範可行的，就依規定，依計畫進行，只要時間充裕，有資源可尋，哪怕是萬事纏於一身都可迎刃而解。但，最怕的是碰到事與人相關連，而人卻分成兩派，雙方各持己見，互不相讓，工作的時間進度卻在兩方溝通、協調的時間浪費下延宕了。一方有其盤算，另一方有其理念，雙方亦無法得罪。此時，最痛苦的莫過於夾在其中的工作的承辦人。典型的工作三明治人...
而事件的起因及發展經過中，從其中也認識平日自己所沒有發覺的，讓自己改變了對有些人的看法。認識了一些事情或一個人的本質，其實也不是件壞事。只是，怕的是，事情發展的結果，若不是雙方的所想要的，工作承辦人可能要負起所有的原罪，替大局背上黑鍋。若真如此，那就是非戰之罪了....
全站熱搜
留言列表
